Không phải chỉ biết làm việc là đủ, để có nhiều cơ hội thăng tiến, bạn còn phải nắm bắt được suy nghĩ của sếp. Và sếp nào cũng không thích nếu như bạn:
Ăn mặc luộm thuộm
Có thể bạn cho rằng vẻ bề ngoài không nói lên được chất lượng và khả năng làm vịêc nhưng bạn cũng không thể phủ nhận rằng ấn tượng tốt hay xấu đều do nó. Bạn có chắc rằng sếp bạn sẽ yên tâm giao cho bạn đi gặp một khách hàng quan trọng khi bạn luôn đến công ty trong bộ dạng lết thết với cái áo sơ mi chưa ủi? Tương lai của bạn sẽ ra sao khi những bộ cánh sặc sỡ của bạn làm chướng mắt một bà sếp khó tính? Mỗi công việc khác nhau đều có những yêu cầu khác nhau về cách ăn mặc nhưng nhìn chung cũng chỉ xoay quanh 4 chữ: gọn gàng, lịch sự.
Tác phong làm việc vô trách nhiệm
Bạn đi làm muộn, bạn hãy về sớm, bạn hay sinh sự cái vã với đồng nghiệp… tất cả những biểu hiện thường ngày của bạn dù tốt hay xấu đều được ghi vào sổ đen của sếp. Vì vậy trong bất cứ trường hợp nào, bất kỳ thời điểm nào hãy luôn chứng tỏ mình là người đáng tin cậy, thành thật và có trách nhiệm. Phòng của sếp luôn đóng kín cửa nhưng không có nghĩa là họ không biết những chuyện xảy ra bên ngoài.
Làm việc không có tổ chức
Bàn làm việc của bạn lộn xộn, bạn phải mất cả tiếng đồng hồ mới tìm ra tập hồ sơ mà sếp cần. Bạn muốn chứng tỏ năng lực của mình, bạn hăng hái nhận một khối lượng công vịêc khổng lồ để rồi sau đó mỗi việc bạn chỉ hoàn thành một nửa “Thiếu tổ chức chính là lỗi mà đa số thanh niên mắc phải, họ không múôn bỏ qua bất kì cơ hội nào để chứng tỏ bản thân nhưng lại không biết cách sắp xếp công việc một cách hợp lý, điều này cũng tương tự như việc bạn gắp quá nhiều thức ăn vào đĩa mà không ăn hết vậy, rất lãng phí” (Tâm, 25 tuổi, Trưởng phòng kinh doanh).
Không biết làm việc với tập thể
Một cầu thủ đá bóng vào lưới có nghĩa là cả đội bóng đều thắng, bởi một mình cầu thủ này sẽ không thể làm gì được nếu không có sự trợ giúp của đồng đội. Điều này không chỉ có ý nghĩa trên sân cỏ mà trong bất cứ nơi đâu, bạn đều phải học cách làm việc tập thể. Khi làm việc chung với mọi người, cái đầu của bạn sẽ được kích thích, phát huy hết khả năng và không chừng đó chính là thời điểm tốt nhất cho mọi người thấy rằng sếp sẽ đánh giá bạn cao thế nào khi bạn là chất keo kết dính mọi người đâu!
Quá tự trọng
“Hôm đó tôi nhờ một nhân viên nữ mang hội đống hồ sơ không cần thiết về văn phòng để tôi kịp đi gặp một khách hàng quan trọng. Nhưng thật không thể tin nổi, cô ta phản ứng như thể tôi vừa xúc phạm ghê gớm đến lòng tự trọng của cô, cô tức giận và nói rằng cô đến đây làm chứ không phải để tôi sai vặt. Tôi có cảm giác như mình đã nhận một nàng công chúa vàolàm việc (Trung, 25 tuổi). Thực tế cho thấy, đa số những người trẻ đều thể hiện sự tự trọng một cách không đúng chỗ, đến nỗi thiếu mất sự tự linh hoạt trong công việc. Họ đến công ty chỉ để làm những việc mà họ – được – thuê, những việc thuộc trách nhiệm của họ, còn những việc khác đều ở ngoài vùng phủ sóng. Trong một tổ chức, một tập thể, đôi khi bạn phải tạm thời quên đi cái tôi của bản thân.
Thiếu kiên nhẫn
Bạn nôn nóng muốn có nhiều cơ hội mới, nhiều thử thách mới, bạn muốn có tiền lương cao vì thế bạn không ngừng thay đổi chỗ làm vịêc. Đối với các nhà tuyển dụng thì đây chính là biểu hiện của người không có định hướng nghề nghiệp rõ rằng. Không ai muốn nhận một người mà biết rõ sớm muộn gì người đó cũng lại sẽ bỏ việc.
Để lại một bình luận