Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nhân viên triển khai phần mềm là vị trí khá phổ biến và rất được chú trọng. Những người đảm nhận vị trí này thường có kiến thức toàn diện về các chương trình máy tính cùng với kỹ năng tính toán tốt để có thể đảm bảo phần mềm đáp ứng khả năng tài chính của công ty hay khách hàng. Vậy công việc cụ thể của nhân viên triển khai phần mềm là gì? Cần trang bị những kỹ năng gì để trở thành một nhân viên phần mềm chuyên nghiệp? Cùng theo dõi bài viết sau đây của Đọc Ngẫm để có những giải đáp chi tiết nhé!
1. Vị trí nhân viên triển khai phần mềm là gì?
Nhân viên triển khai phần mềm là người triển khai các phần mềm, xét duyệt các phần mềm từ bộ phận lập trình viên trong công ty. Công việc triển khai phần mềm sẽ bao gồm việc chỉnh sửa, kiểm tra lại các phần mềm đúng với quy chuẩn trước khi giao đến khách hàng hoặc sử dụng cho nội bộ công ty.
Vị trí nhân viên triển khai phần mềm là gì?
2. Cập nhật mô tả công việc nhân viên triển khai phần mềm
2.1 Giai đoạn hoàn thiện phần mềm
– Tham gia vào hoạt động chạy thử các phần mềm cùng các bộ phận kiểm tra của dự án phần mềm.
– Tạo bảng báo cáo kiểm tra chi tiết các nhiệm vụ cần chỉnh sửa.
– Đánh giá các tính năng đã hoàn thành của dự án.
– Xây dựng bảng thử nghiệm dành cho khách hàng.
– Lấy ý kiến từ khách hàng, cải thiện lại các chức năng mà khách hàng yêu cầu.
– Thông báo và chuyển đổi bản phần mềm sơ bộ tới khách hàng.
– Phối hợp cùng bộ phận lập trình hoàn chỉnh phần mềm cho đến khi khách hàng hài lòng.
Công việc của nhân viên triển khai phần mềm là gì?
2.2 Giai đoạn triển khai phần mềm cho doanh nghiệp
– Trước tiên, tiếp nhận các ý kiến của khách hàng về việc sử dụng phần mềm.
– Lên kế hoạch tạo ra các phần mềm theo yêu cầu từ khách hàng.
– Thiết kế các tài liệu về việc hướng dẫn sử dụng phần mềm cho khách hàng.
– Bắt đầu việc lắp đặt hệ thống thông tin phần mềm cho khách hàng.
– Triển khai các hoạt động phần mềm cho bên doanh nghiệp.
– Đào tạo đội ngũ nhân viên tại doanh nghiệp sử dụng phần mềm.
– Giải đáp các thắc mắc, chỉnh sửa các yêu cầu khách hàng nếu có trong việc triển khai phần mềm gặp lỗi,…
3. Tiêu chí tuyển dụng nhân viên triển khai phần mềm
3.1 Yêu cầu về kiến thức, chuyên môn
Sở hữu trong tay bằng cấp là một điểm cộng ưu tiên cho các ứng viên khi tham gia tuyển dụng ở bất kỳ ngành nghề nào. Bên cạnh đó, ứng viên cần đáp ứng một số tiêu chí tuyển dụng nhân viên triển khai phần mềm cơ bản sau đây:
– Tùy vào các yêu cầu ở mỗi doanh nghiệp, các ứng viên phải sở hữu bằng Cử nhân, Trung cấp, Cao Đẳng liên quan đến lĩnh vực IT hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
– Thể hiện kỹ năng và kiến thức chuyên môn tốt ở các câu hỏi được phỏng vấn liên quan đến việc triển khai phần mềm.
– Ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc triển khai phần mềm hay đảm nhiệm các vị trí liên quan như quản trị hệ thống thông tin, quản trị mạng,… Đây sẽ là một điểm cộng dành cho các ứng viên khi ứng tuyển vị trí này.
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên phần mềm
3.2 Yêu cầu về kỹ năng mềm
Ngoài các kiến thức chuyên môn được học từ trước, yêu cầu về kỹ năng mềm cũng là yếu tố mà các doanh nghiệp rất chú trọng khi tuyển dụng. Với tính chất công việc đòi hỏi sự chuẩn xác, cẩn thận nên khi làm việc tại vị trí nhân viên triển khai phần mềm, bạn cần phải trang bị một số kỹ năng sau:
– Chịu học hỏi, sẵn sàng lắng nghe ý kiến từ người khác.
– Luôn luôn có ý thức cập nhật các kiến thức mới của ngành.
– Luôn cẩn trọng và có trách nhiệm cao trong công việc.
– Khả năng tư duy tốt, có kỹ năng phân tích vấn đề.
– Kỹ năng teamwork.
– Chịu được áp lực cao trong quá trình thực hiện công việc.
– Kỹ năng tính toán tốt (thực hiện công việc dự tính và tối ưu chi phí triển khai phần mềm).
– Kỹ năng giao tiếp tốt (tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong công ty hoặc khách hàng).
4. Cơ hội nghề nghiệp và mức lương của nhân viên triển khai phần mềm
Lĩnh vực công nghệ thông tin đang là ngành nghề dẫn đầu xu hướng phát triển rộng khắp trên mọi khu vực. Tại Việt Nam, các bộ phận nhân sự chuyên về lĩnh vực công nghệ thông tin luôn có nhu cầu tuyển dụng những vị trí như lập trình viên, nhân viên phần mềm,…
Khởi điểm mức lương của những công việc này khá cao, về lâu dài có nhiều khả năng phát triển. Theo khảo sát từ Đọc Ngẫm , mức lương trung bình của nhân viên triển khai phần mềm khoảng 12.5 triệu đồng/tháng và mức lương cao nhất có thể lên đến 25 triệu đồng/tháng tùy vào kinh nghiệm làm việc cũng như năng lực của các ứng viên.
Mức thu nhập của nhân viên phần mềm
5. Tìm việc làm nhân viên triển khai phần mềm ở đâu?
Những thông tin việc làm nhân viên triển khai phần mềm thường xuyên được đăng tải trên các kênh truyền thông. Trong đó, Đọc Ngẫm là một trong những trang tin tuyển dụng uy tín hợp tác cùng các công ty nổi tiếng hàng đầu Việt Nam. Trang thông tin này sẽ đem đến đa dạng các cơ hội việc làm cùng với mức thu nhập hấp dẫn cho các ứng viên tiềm năng.
Bên cạnh các thông tin tuyển dụng dành cho ứng viên, Đọc Ngẫm.vn còn là nơi để các doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài cho công ty. Hay nói cách khác, Đọc Ngẫm chính là nơi kết nối giữa các đơn vị tuyển dụng với những ứng viên tiềm năng, tạo ra nhiều cơ hội việc làm hữu ích. Vì vậy, nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm nhân viên triển khai phần mềm thì hãy truy cập ngay Đọc Ngẫm.vn nhé!
>>> Xem thêm: 4 Kỹ năng quan trọng nhất đối với nhân viên kinh doanh phần mềm
Hy vọng những nội dung chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò của nhân viên triển khai phần mềm, cơ hội làm việc làm cũng như những kiến thức, kỹ năng cần trang bị trước khi ứng tuyển. Để tìm việc làm uy tín với nhiều cơ hội hấp dẫn, hãy đồng hành cùng Đọc Ngẫm nhé!
Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất:
bách hóa xanh tuyển dụng | uniqlo tuyển dụng | an khang tuyển dụng | vinmart tuyển dụng | bamboo airways tuyển dụng | Việc làm Nam Á Bank | Việc làm Đông Á | Việc làm bán hàng
Để lại một bình luận